Преподаватели

 

Директор центра развития «Академия», психолог, бизнес-тренер, специалист по оценке персонала.

Детским психологом, психологом в системе образования более 8 лет.

В сфере управления персоналом более 10 лет, опыт активной работы тренером более 9 лет.

Образование:

Университет им. А.М. Горького, философский факультет специальность философ, преподаватель общественных дисциплин, специализация на кафедре социальной философии.

1997 – 1998 год

Международная Академия Психологических Наук, г. Санкт-Петербург (на базе Института Повышения Квалификации УрГУ) получение дополнительной специальности практический психолог, преподаватель психологии.

1999- 2001 год

Уральский Государственный Педагогический Университет - дневная аспирантура.

Повышение квалификации:

Апрель 2005, г.Екатеринбург-«Аттестация персонала: практика внедрения новых технологий. Ассессмент-центр».

Октябрь 2005, г. Москва- Практический курс по формированию системы оценки персонала на основе компетенций «Анализ работ и формирование системы компетенций».

Ноябрь 2005, г. Москва-курс по изучению новой автоматизированной методики оценки персонала OPQ.

Август 2006, г. Екатеринбург – организация и участие в курсе корпоративного обучения «Управление организацией, как управление проектами».

Март 2007, г. Екатеринбург О.Ц. «Бизнес-Развитие» - обучение по программе «Как повысить эффективность сотрудников? Методы и магия нематериальной мотивации».

Апрель 2007, г. Екатеринбург ОЦ «Профессионал» - участие в конкурсе «Молодые ТОП-менеджеры Урала» - участие в отборочном туре, выход в финал конкурса, в рамках участия изучены курсы по направлениям:

• «Управление личной эффективностью менеджера»,
• «Системный подход к управлению персоналом»,
• «Практический маркетинг»,
• «Cross-functional management: организационные технологии решения кросс-функциональных проблем компании и технологии повышения производительности труда менеджеров».

Август 2007, организация и участие корпоративного обучения при сотрудничестве с ОЦ «Бизнес-Развитие» на тему: «Разработка постоянной части заработной платы, на основе системы грейдов (метод Эдварда Хея)».

Декабрь 2007, г. Екатеринбург ОЦ «Бизнес-Развитие» семинар-тренинг «Построение корпоративной системы оценки и обучения персонала. Оценка эффективности обучения персонала».

Февраль 2007, г. Екатеринбург НОУ «Профессионал» курс «Активные методы обучения персонала»

Январь – июль 2012 г. «Символдрама, как системный метод в работе психолога».

 

Проводит занятия в группах: "Наш малыш", "Учимся играя", "Подготовка к школе"

Образование: Уральский Государственный Университет им. А.М. Горького, специальность "Психолог. Клинический психолог"